מנטורינג

בשונה מאימון, תהליך של מנטורינג הינו תהליך יעוץ, תמיכה, ליווי, חניכה והדרכה בתחום אחד או במס' תחומים בחייו של המתאמן ומטרתו הינה התפתחות אישית ו/או מקצועית של המודרך. התפתחות זו מביאה להשגת מטרות ושיפור איכות החיים. התהליך מתבצע בפגישות פרונטליות, בזום ובשיחות טלפוניות. אורכו של התהליך ותדירות הפגישות נקבעים ע"פ רצונו וצרכיו של המודרך.

נסיוני כמנטורית נרכש במשך שנים רבות בעבודתי במשרד רוה"מ, במסגרת פעילותי בעמותת "מנטור לחיים" וכן מנסיוני כמאמנת אישית.

אגב, הביטוי "מנטור" לקוח מהמיתולוגיה היוונית ומשמעותו יועץ או מדריך בעל נסיון חיים עשיר.

​

ליווי מנהלים

תהליך מנטורינג למנהלים מתבצע בעיקר למנהלים בתחילת דרכם, מנהלים אשר נמצאים בשלב של החלפת תפקיד וקידום או מנהלים הנמצאים בסיטואציה ניהולית מאתגרת.

מנהל המלווה ע"י מנטור משפר את הצלחתו בהתמודדות עם אתגרים ניהוליים. זאת ע"י שיקוף הסיטואציה וניתוחה, ביצוע סיעור מוחות משותף, קבלת יעוץ, העלאת אופציות לפתרון, חיזוק ותמיכה, ועוד.